康健是老同道安度暮年的重要保障,为加强员工的健康保障工作

为加强员工的健康保障工作,促进亲情化组织建设,近日,广西博白县农信联社组织辖内在职员工及内退、退休员工共1000余人进行2017年度身体健康体检。据悉,博白县农信联社精心挑选了医疗…

为保障老同道身心康健,10月9日-10月12日,在重阳节光降之际博白县农村名誉相助联社组织全辖近400名退休、内退员工在联社大院举办康健体检。

历年来,重庆能源打通一矿从细处入手,真心实意关爱在职员工、弱势群体和退休员工,该“三关爱”惠民工程深得员工群众称赞。

为加强员工的健康保障工作,促进亲情化组织建设,近日,广西博白县农信联社组织辖内在职员工及内退、退休员工共1000余人进行2017年度身体健康体检。

康健是老同道安度暮年的重要保障,体检是落实老同道糊口报酬的重要浮现,博白联社素来重视晚年人康健体检事变,为担保体检的质量,博白联社全心挑选了医疗程度较高的广西医科大作为体检单元并按照详细环境确定了心电图、彩超、胸透、妇科等具有针对性的20多个搜查项目,百家,同时为确保体检顺遂举办,博白联社落实专车接送外,还布置专人帮忙老同道体检,这次体检无需小我私纪恻袱当何用度。

关爱在职员工,保障员工身体健康

据悉,博白县农信联社精心挑选了医疗水平较高的南宁美年大健康体检中心作为体检单位,并根据金融工作特点,结合员工日常所反映的时机情况,确定了心电图、彩超、胸透、妇科等具有针对性的20多个检查项目。

博白联社高度重视亲情化组织建树,存眷老同道身心康健,不绝晋升老同道的幸福感、归属感。

为让员工有一个健康的体魄投入到工作中,打通一矿始终把关爱员工身体健康工作当做一件大事来抓,打通一矿投资了11万元专门购买了2800个防尘效果好的煤矿专用防尘口罩,减少粉尘对人体的伤害;并每天为一线员工配送了营养丰富美味可口的班中餐。同时,投入资金对风井员工食堂和单身宿舍进行了改造,尽最大努力为员工提供良好的生活和居住环境;每年组织接触粉尘的员工进行健康普查,并建立员工职业健康档案;针对地面女工这一特殊群体,矿上每年定期联系重庆现代女子医院免费为她们进行妇科健康体检,为女工的健康生活构筑起了一道安全屏障。
刚从医院体检出来的机电二队钳工王桥感慨地说:“矿上从细微之处关心我们,注重我们的身体健康,作为矿山的一员我感到非常的自豪和骄傲。”

该联社还高度重视亲情化组织建设,关注员工身心健康,力争使员工“工作得开心,生活得舒心”,不断提升职工的幸福感。朱海燕蓝诚诚

关爱弱势群体,帮助员工解决困难

在送温暖活动中,打通一矿建立了《扶贫帮困管理办法》十大帮扶标准,切实做到员工家属遇到问题有人管,困难有人帮,矛盾有人解。
仅2012年,该矿用于慰问、帮扶、走访、救助资金共计达113万元,共组织员工11次向大病员工子女献爱心,捐款达7万余元。矿领导、科队级干部结对帮扶特困家庭59户,并自掏腰包4万余元对结对家庭进行家访和慰问;35户特困家庭享受到了矿的标准化扶贫,购买配置日常生活用品269件;对考上大专院校的63名员工子弟按600元、800元、1000元的标准发放捐资助学款50200元。并为7名困难学子申请重庆能源集团金秋助学款21000元;为1名困难学子申请公司金秋助学款2000元,为6名在读困难学子申请助学款13000元,让困难员工充分感受到企业这个大家庭的温暖和关爱。

关爱退休员工,让老人们安度晚年

“退休员工都是我们矿山做过贡献的群体,一定要让他们安度好晚年”。打通一矿党委书记李智说。
为了让他们老有所养,老有所乐,老有所依。打通一矿从了解每一位退休老人的基本生活、业余爱好、休息场所着手,为老人修建了娱乐休闲中心;每个月组织退休员工进行一次有益健康的老年活动,并发送纪念品;成立棋牌、舞蹈、摄影、健身等协会,丰富老年人生活;今年4月还组织68名离退休员工外出疗养;及时向他们讲解矿山的发展状况,广泛征集退休人员的意见或建议,激发他们为矿区发展献计献策的热情,为构建和谐矿区搭建了广阔的舞台。
“没想到,退休了矿上还能对退休老头如此重视和关心,我很满足。”在社区帮教中心工作的退休员工陈汉林如是说。(秦茂秀
张伦)

(打通一矿 供稿)

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