安徽省女教职工工作先进个人,积极把文明创建融合到各项工作中去

近日,肥东县农委被授予“肥东县创建第一届安徽省文明县工作先进集体”称号。为此,县农委按照“一岗双责,齐抓共管”要求,加强组织领导,积极把文明创建融合到各项工作中去,形成了全…
近日,肥东县农委被授予“肥东县创建第一届安徽省文明县工作先进集体”称号。为此,县农委按照“一岗双责,齐抓共管”要求,加强组织领导,积极把文明创建融合到各项工作中去,形成了全面、科学、协调、联动的文明创建体系。同时,从加强教育着眼,积极培育和践行社会主义核心价值观,不断提高干部队伍的文明素养,教育干部职工从自身做起、从小事做起,自觉抵制和摒弃不良风气、不良习惯和不良行为,争做遵守职业道德、家庭美德和社会公德的楷模。通过深入开展道德讲堂、志愿服务、文明餐桌、文明提示、文明传播和农技人员“包村联户”等活动,有效增强了干部职工的文明意识,增进了与农民群众的文明互动。

六、加强民主管理:健全民主管理制度,落实政务公开、财务公开、党务公开等公开办事制度,建立受理投诉机构和“一站式”服务承诺,公布举报电话,及时正确处理投诉。

近日,省教育工会庆“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会在合肥隆重召开。会上,我校女教职工委员会被授予
“安徽省女教职工工作先进集体”荣誉称号;王晓玲、陶玲获得“安徽省女教职工工作先进个人”称号,王幼桂、张克珍获得“安徽省先进女教职工”称号。

七、营造良好的办公环境:办公区整洁、卫生无死角,环境优美。车辆停放有序。院内环境优化、绿化、美化。工作人员精神面貌良好。

多年来,我校女教职工委员会在校党政、校工会和省教育工会女教职工委员会的领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,严格按照学校及省教育工会女教职工委员的工作部署和女教职工工作规范化建设的要求,紧紧围绕学校中心工作,积极创新工作理念、拓宽工作范围、丰富工作内容,不断加强女教职工的队伍建设和组织建设,切实维护女教职工的合法权益和特殊利益,团结带领广大女教职工在教学、科研、管理、服务不同岗位上,勤奋工作,无私奉献,为学校各项事业的发展做出了重要贡献。(校工会)

2013年以来,灵璧县高楼财政所精神文明建设工作在镇党委、政府的领导下,按照精神文明考核细则测评体系的要求,坚持四个文明一起抓的方针,以提高文明素质建设为根本,以创建文明单…
2013年以来,灵璧县高楼财政所精神文明建设工作在镇党委、政府的领导下,按照精神文明考核细则测评体系的要求,坚持四个文明一起抓的方针,以提高文明素质建设为根本,以创建文明单位为载体,围绕财政所本职工作深入开展了群众性创建活动。现将最近三年来工作开展情况总结如下:

近日,省教育工会庆“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会在合肥隆重召开。会上,我校女教职工委员会被授予
“安徽省女教职工工作先进集体”荣誉称号;王晓玲、陶玲获得“安徽省女教职工工作先进个人”称号,王幼【新闻中心讯】

三、工作业绩:把“六个始终坚持”作为贯穿全年财政工作的“指针”,争创财政新业绩。我们在实际工作中,认真做到如下几个方面:1是借助深入开展治庸问责活动,纠正工作中存在的主要问题,有针对性地制订切合实际的整改措施;2是搞好全年新农合基金的筹集工作;3是严肃工作纪律,改进工作作风,把工作作风建设纳入年终考评的主要内容,与评优评先挂钩。并按照“一岗双责”要求,履行职责,提高全所职工的大局意识、责任意识和服务意识,进一步增强紧迫感和使命感;4是进一步加强农村财务管理,组织好对新任村干部和村财会人员的培训工作;5是切实抓好政策性农业保险、村级一事一议财政奖补项目的各项工作,确保惠民政策落实到位;6是搞好各项惠农补贴资金的监管工作,使阳光政策落实到千家万户;7是加强新知识、新理论、新业务的学习,提高业务素质和政策理论水平。

精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务,我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节。今后,我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。1是不断创新,包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新;2是以点带面,促进整体工作水平的提高;3是不断加强管理、健全机制,形成精神文明创建工作的激励机构;4是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性,提高创建质量和效果。

一、加强领导,健全机构:为切实加强精神文明建设的组织领导,党支部组高度重视,把精神文明建设责任目标和内容纳入我所的总体工作目标,制定了工作计划。坚持精神文明建设和其他项工作统一规划部署,统一组织实施、统一督促检查、统一评比考核。形成党支部统一领导、班子齐抓共管、全体干部职工自觉参与创建的工作机制,确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促,健康有序的开展。

四、开展丰富多彩的文化活动:营造文明和谐的节日氛围。在全所广泛开展文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动,倡导健康、科学、文明、低碳生活方式,积极开展“讲文明、树新风”活动。坚持开展群众性文化体育活动。机关文化活动丰富多彩。

存在的不足及下一步打算

二、道德风尚:加强职工思想道德建设。提升党员干部道德新境界,要求全所干部职工从自身做起,从身边小事做起,着力培养公德意识和公共意识,不断提升文明素养。1是坚持每周五政治学习制度,使全所干部职工政治思想有了明显提高;2是开展“党员读书日”活动;3是开展“文明劝导”活动,对于不文明的言行予以劝诫;4是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话;5是结合道德模范评选活动,使广大干部职工在参与中受到教育,思想道德素质得到提高。

五、继续深化文明站所工作,形成良好的宣传氛围:营造核心价值观、中国梦、公民道德、学雷锋志愿服务、国学经典、廉洁自律等主题宣传氛围。

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